10月21日，公司人力资源体系专项工作推进会在京召开�；嵋橹荚谧芙岱治龉�2021年秋季校园招聘情况，聚焦梳理分支机构人力资源体系工作清单及2020年度专项试点工作推进情况，部署第四季度重点工作，确保全面完成体系各项年度目标。
会上，公司总部对2021年秋季校园招聘工作进行总结，分析招聘过程中存在问题，并安排下一步招聘工作；各分支机构人力资源部经理分别就工作清单完成情况、本年度专项试点等工作做专题汇报。
公司总经理助理cq9电子正版平台-cq9电子正版平台-【官网登陆】、人力资源部经理范树安作总结讲话，并对人力资源体系工作提出了七点要求：一是强化人力资源体系建设cq9电子正版平台-cq9电子正版平台-【官网登陆】，助力人力资源的根和魂；二是强化人均效能管理，助力精益建造cq9电子正版平台-cq9电子正版平台-【官网登陆】；三是强化培训管理，助力履职能力提高；四是强化制度落实，助力管理能力提升；五是强化全员考核cq9电子正版平台-cq9电子正版平台-【官网登陆】，助力三项制度改革在公司内的推进；六是强化高端人才引进cq9电子正版平台-cq9电子正版平台-【官网登陆】，助推公司高质量发展；七是强化规划编制cq9电子正版平台-cq9电子正版平台-【官网登陆】，助力服务战略cq9电子正版平台-cq9电子正版平台-【官网登陆】。
公司人力资源部，各分支机构党委副书记、人力资源部经理及相关责任工程师共计42人分别在主会场参会和6个视频分会场参会cq9电子正版平台-cq9电子正版平台-【官网登陆】。（王璇）
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